５　データ・資料等

【資料７】全学的ＦＤ・ＳＤ研修（教員・職員の基礎・上級スタンダードの学習）

初任者教員研修

入職直後にセミナー形式の研修で法人の概要と学内の諸制度（施設・各種サービス）等に関する知識を習得する。その後年内に３回程度、教員同士のグループワーク等を取り入れたワークショップ型のフォローアップ研修を実施する。新任教員が抱える困難等、ニーズの把握も進める。

全学ＦＤ教授会

教員が主体的に授業・教育改善を進めることを目的とし、教育上で直面する課題等をテーマに全教員を対象とした以下のような研修を実施する。

・コミュニケーションスキル講座　　　　　　　　　　　　（年１回）
・教室での効果的な話し方（Effective Communication）講座
・授業におけるICT活用事例紹介（ICT活用方法紹介）
・障害のある学生、問題を抱える学生との接し方講座

新人職員研修

法人の概要と事務（文書・勤務・予算執行等）に関する一通りの知識を習得する。また、近年の高等教育政策の動向など、学外研修も取り入れて構成する。

職員会議研修

毎夏開催、全職員参加義務化（第１回1972年度）。部局間業務交流やワークショップで職員の能力向上を図る。