| 科目名 | ベンチャー経営 |
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| 単 位 数 | 学年配当 | 開講期間 | 担 当 教 員 |
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| 2 | 3 | 前期開講 | 田上 敦士 |
| テーマ |
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| ベンチャー企業の経営の在り方、ベンチャーマインド≒アントレプレナーシップ≒企業家精神を学ぶ |
| 科目のねらい |
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<キーワード> ベンチャー企業の成長プロセス 企業家精神 戦略的発想と戦略計画の企画 戦略の実施と学習 経営学を企業の成長と重ねて理解する <内容の要約> 本講義のねらいは、これまでに学んできた経営学と経済学の知識をもとに、企業を興し経営を行うプロセスを学び、一人の「企業人=アントレプレナー」としての行動の仕方を学ぶことにある。その考えをみにつけ(アントレプレナーシップ)、学生の一人ひとりが社会に出て、自ら主体的かつ能動的な行動を行う上で何が必要なのか、を考えていくことにある。 <学習目標> ベンチャー企業の成長プロセスを理解することができる 企業家精神の重要性を理解することができる 戦略的発想を理解することができる 事業計画書の企画を理解し実践できる 考えを図式化して表現することや論理的に伝えることができる |
| 授業のながれ |
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はじめに 授業のねらい 事業機会を考える:経営戦略の考え方 事業機会を評価する:経営戦略の考え方 アイデアの考え方、作り方、育て方 収益の仕組み:会計の考え方 買ってもらうために:マーケティングの発想 選ばれるために:マーケティングの発想 ビジネスの強みとは:経営戦略の考え方 事業計画書:周りを巻き込むために チームビルディング:組織作り 資金調達:会計の考え方 キャッシュフロー:会計の考え方 成長する企業、成長できない企業 まとめ・ベンチャーのゴールとは? 全体のふりかえり |
| 準備学習の内容・学ぶ上での注意 |
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| 自ら考え学ぶ姿勢を持ってください。そのために、アクティブラーニング、グループワークで、理解を深めていきます。 通常の講義でも、学生と教員、学生相互の討議を積み重ねながら、理解を深めていきます。 難しい事は望みませんが、率直に疑問を感じる態度、なぜなんだろうと考える姿勢、相互に良い影響を与え合う姿勢を重視します。 授業中にも疑問を感じたら積極的に発言してください。可能な限り対応します。 しかし、私語等他の履修生の迷惑となる行為に対しては、大幅な減点・履修資格の剥奪を含め厳格に対応します。くれぐれも注意してください。 また、講義終了後には講義内容を各自でまとめ、理解を深めて下さい。事前事後学習に各講60分程度を要します。 ☆授業出席ごとに、理解度を測り、また次回の授業への参考とするため、上記の内容に基づくメールの提出を求めます。詳細は授業中に明示します。 ☆なお、これらのレポート等には、生成AI、検索サイトの結果のコピペ等は、これを厳禁します。 ☆☆繰り返しますが、授業中の授業と関係ない私語は、厳禁です。 授業中に提示するレポート課題についても、コピペ等は厳禁です。 これらを破った場合には、減点等甚大なるペナルティを課します。 |
| 事前事後 | 学習内容 | 時間数 |
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| 事前 | 次回の講義についての予習 | 15 |
| 事後 | 本日の講義内容についての整理 | 15 |
| 事後 | 本日の講義内容に基づく発展学習 | 15 |
| 本科目の関連科目 |
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| 経済学・経営学関連科目全般とくに地域研究、地域研究プロジェクトI,スポーツと地域社会 |
| 成績評価の方法 |
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| 定期試験の成績と課題レポートとをあわせ、 授業への貢献度(教員とのやりとり、グループ学習での貢献度等)を考慮して総合的に評価します。 |
| テキスト |
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| ■テキストを使用する ■レジュメを使用する □未定 (最初の授業で指示する) |
<著者> 忽那 憲治, 長谷川 博和, 高橋 徳行, 五十嵐 伸吾, 山田 仁一郎 <テキスト名>アントレプレナーシップ入門〔新版〕: ベンチャーの創造を学ぶ (有斐閣ストゥディア) <出版社>有斐閣 |
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