| 科目名 | 労働法 |
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| 単 位 数 | 学年配当 | 開講期間 | 担 当 教 員 |
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| 4 | 3 | 前期開講 | 金井 幸子 |
| テーマ |
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| 労働者の生活と人権を守る「労働法」を学ぶ |
| 科目のねらい |
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＜キーワード＞ 労働基準法 労働組合法 労働契約 人権 社会法 ＜内容の要約＞ 生きていく上で労働にかかわらない者はほとんどいないでしょう。多くの者が、学生時代はアルバイト、卒業後は正社員やパート・派遣などとして働くことになります。しかし、労働に関するルールを知った上で働いているでしょうか。不況で内定が取り消されても文句は言えないのか？残業は断ることができないのか？本講義では、労働者が就職してから退職するまでの過程で起こりうる労働法上の具体的問題を取り上げ、どのような法的対応がとられているのか、その対応は適切といえるのかを検討します。 ＜学習目標＞ 労働法全体の理念や基本的構造を知ること 職場でトラブルに遭遇した場合に、自分の身を守るための知識を身につけること 社会で起きている労働問題について自分なりの意見を持つこと |
| 授業のながれ |
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労働法とは何か 労働者とは、使用者とは 労働条件決定の仕組み 就業規則 働き始める① 働き始める② 賃金① 賃金② 働く時間① 働く時間② 休む時間① 休む時間② 安全・快適に働く① 安全・快適に働く② 懲戒 配転・出向・転籍 働くことをやめる① 働くことをやめる② 男女がともに働く 職場におけるハラスメント いろいろな働き方①パートタイム、派遣労働 いろいろな働き方②パートタイム、派遣労働 労働組合 団体交渉 労働協約 争議行為 不当労働行為① 不当労働行為② 総合問題 まとめ |
| 準備学習の内容・学ぶ上での注意 |
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| 疑問に思ったこと、わからないことなどはそのままにせず、納得するまで調べましょう。質問も歓迎します。法律科目なので、講義にはできれば六法を持参してください。 |
| 本科目の関連科目 |
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| 法学、民法 |
| 成績評価の方法 |
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主に定期試験で評価しますが、発言や質問など講義への積極的な取り組みがあれば加点します。 |
| テキスト |
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| ■テキストを使用する ■レジュメを使用する □未定 （最初の授業で指示する） |
＜著者＞浜村彰、唐津博、青野覚、奥田香子 ＜テキスト名＞『ベーシック労働法（第4版）』 ＜出版社＞有斐閣 |
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