科目名 インターンシップ

単 位 数 学年配当 開講期間 担 当 教 員
2
2
前 期
中 村 信 次

テ | マ  企業やその他の事業所などで一定の就業体験をすることにより、 職業観や職業意識を養う

科目のねらい
<内容の要約>
【キーワード】 就業体験、 職業観、 職業意識
 大学が認定したインターンシップに参加し、 事前教育やレポート提出などの課題を行うことにより、 単位を認めるものです。
 大学が認定するインターンシップには以下のような種類があります。
(1) 東海インターンシップ推進協議会主催のもの (募集:4 月 実施:夏休み)
(2) 愛知県中小企業家同友会主催のもの (募集:4 月 実施:夏休み)
(3) その他 (独自で開拓したインターンシップなどで、 事前準備・実習プログラムの内容などが単位認定にふさわしいもの)
  (1) および (2) のインターンシップについては、 大学で募集・派遣調整などを行います。
 ただし研修の受け入れ先決定にあたっては選考がある場合も多く、 人気企業に応募が集中するという事態が生じています。 申し込んだ人が必ずインターンシップへ参加できるという訳ではありません。
<学習目標>

・ 「働くこと」 の意義の理解
・基本的なビジネスマナーの修得

授業のながれ
 大学で募集するインターンシップの一例

4 月 インターンシップオリエンテーション インターンシップ登録
5 月 受入れ企業・事業所の情報収集 インターンシップ先の希望決定
6 月 受入れ企業・事業所との調整 事前研修
7 月 インターンシップ先との契約書交換 インターンシップ保険への加入
8 月〜9 月 インターンシップ (研修報告書の作成)
10 月 インターンシップ反省会
12 月 単位認定申請 (予定)

学ぶ上での注意・担当教員からの希望
 インターンシップへ参加ののち、 必ず申請手続きを行わないと単位認定はされません。
  (インターンシップの参加を希望したら、 必ず実習ができるという訳ではありません。)
<本科目の関連科目>
 

成績評価の方法
課題・小テスト
レポート
中間試験
定期試験
そ の 他
0
50%
0%
0%
50%
 事前研修への参加、 実習報告書およびレポートの提出。

使用テキスト
□テキストを使用する
■レジュメを使用する
□未定 (最初の授業で指示する)
 



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