日本福祉大学

日本福祉大学　福祉経営学部

経営組織

単位数	学年配当	開講形態	教員名
2	2	半期	守　田　峰　子

テ｜マ	人と組織との関係を知る

科目のねらい

＜内容の要約＞
【キーワード】　組織　管理　個人　協働　コミュニケーション
＜学習目標＞
１．組織と管理の関係を通して、組織についての基本的な考えを理解することができる。
２．個人と組織との関係を知ることができる。
３．戦略と組織との関係を知ることができる。

授業のながれ

１．オリエンテーション
２．組織とは何か
３．組織の成立と存続
４．意思決定　1
５．意思決定　2
６．組織文化
７．組織構造と組織デザイン
８．いろいろな組織構造　1
９．いろいろな組織構造　2
10．組織の戦略的変革とその必要性
11．組織変革のプロセス
12．非営利組織
13．環境と組織の関係
14．経営組織のまとめ
15．試　験

学ぶ上での注意・担当教員からの希望

　経営組織の知識は、日常生活の中でも十分役立つものである。日常生活で経験する事柄を用いて講義を進めるので、受講生も身近な話題の中でいろいろ思考してもらいたい。常に、問題意識を持って受講してほしい。
＜本科目の関連科目＞
　経営学、経営管理、経営戦略

成績評価の方法

課題・小テスト
レポート
中間試験
定期試験
その他

30％
％
％
50％
20％

　毎時間提出させる講義のまとめ等で出席状況を把握。その内容で、講義に対する理解度を評価する。この評価が 30％程度になり、その他、レポートと定期試験などで総合的に評価する。

テキスト	□ テキストを使用する ■ レジュメを使用する □ 未定（最初の授業で指示する）	参考文献等は、そのつど指示する。